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Une entreprise de Maine-et-Loire condamnée pour ne pas avoir pris en compte le handicap de l’un de ses employés... |
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Le Conseil des prud’hommes d’Angers a jugé que l’entreprise Elivia n’avait pas pris en compte la situation de handicap de son employé. © Archives CO - Josselin CLAIR
L’entreprise Elivia devra verser plusieurs milliers d’euros à l’un de ses ex-salariés. Celui-ci avait été licencié pour faute grave il y a un an mais avait contesté cette décision devant le Conseil des prud’hommes. Le CPH a considéré que la situation de handicap de l’employé n’avait pas été prise en compte et a condamné la société.
Dans une décision rendue mercredi 10 novembre, le Conseil des prud’hommes (CPH) d’Angers a donné raison à un jeune homme de 22 ans, Nino, licencié ...
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