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Saint-Barthélemy-d'Anjou. L’ADMR 49 valorise ses salariées diplômées... |
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Avec Christelle Lardeux-Coiffard, première adjointe d’Angers ; Christine Guinebretière, présidente RH de l’ADMR 49, en haut à gauche ; Christine Poché, présidente de l’ADMR 49 au centre, et Christophe Gillard, directeur, en haut à droite ; les salariées qui ont effectué la validation des acquis de l’expérience et obtenu leurs diplômes. © Ouest-France
Le 5 février, à son siège de Saint-Barthélemy-d’Anjou, l’ADMR 49 (association d’aide à domicile en milieu rural), a décidé, pour fêter ses 80 ans, de mettre à l’honneur la dizaine de salariées qui se sont engagées dans une validation des acquis de l’expérience (VAE) entre 2023 et 2025.
Accompagnées par l’organisme de formation Expersona, elles sont parvenues, au terme d’un parcours exigeant en temps et en investissement personnel, à « formaliser des compétences acquises souvent dans l’urgence et la discrétion »,
souligne Mathilde Boucher, en charge du marketing et de la communication de l’association.
La cérémonie était présidée par Christine Guinebretière, présidente de la commission ressources humaines de l’ADMR 49, qui leur a remis le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou le titre professionnel assistant de vie aux familles (ADVF), qui« reconnaissent des compétences solides, un savoir-faire de terrain et une responsabilité essentielle dans l’accompagnement à domicile ».
Dans le secteur tendu mais essentiel de l’aide à domicile, la formation est, pour le réseau ADMR, un levier stratégique de premier plan pour garantir la qualité de l’accompagnement, sécuriser les parcours et renforcer l’attractivité des métiers.
